Relatório de Transparência Salarial

– Ano de 2025

Em cumprimento às exigências legais e com nosso compromisso contínuo com a diversidade e equidade, apresentamos o relatório de transparência salarial referente ao ano de 2025. Observamos uma leve variação no perfil de gênero de nossa força de trabalho em comparação ao ano anterior. Embora o número de mulheres tenha diminuído em relação a 2024, destacamos que essa mudança é resultado de fatores diversos, como o perfil das vagas demandadas no período e o ciclo de contratação da empresa.

Reafirmamos nosso compromisso com a promoção da igualdade de oportunidades e seguimos implementando políticas ativas de atração e retenção de talentos, com foco em um ambiente cada vez mais inclusivo e diversificado. A equidade salarial continua sendo uma prioridade em nossa empresa, e monitoramos de perto todos os indicadores relacionados à diversidade de gênero.